¿Cómo hacemos para evaluar la seriedad de un conflicto? Esa es la pregunta que nos formula el autor del artículo destacado de hoy, y parte de ahí para enseñarnos cinco niveles de conflicto:
Nivel uno: Existe un problema pero las personas no concuerdan en cómo resolverlo.
Nivel dos: Hay un problema, hay que resolverlo pero las personas no desean involucrarse.
Nivel tres: Existe un problema que debe resolverse pero mi interés es ganar en esa situación.
Nivel cuatro: Hay unproblema pero las personas no se preocupan por resolverlo sino más bien por deshacerse de sus oponentes.
Nivel cinco: Existe un problema pero las personas quieren borrar de la faz de la tierra a sus adversarios.
Aprenda más sobre estos niveles y cómo manejarlos. Dios los bendiga y hasta la próxima entrega.
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