Liderazgo Cristiano – Porqué las personas tienen pésimos equipos?

¿Porqué las personas tienen pésimos equiposí Estaba pensando mucho en este aspecto porque algunos líderes parecen tener el don de tener personas pésimas alrededor de ellos. Quiero decir que van de un equipo malo...

Devocional Liderazgo – Ni medio por tu ministerio

Efesios 4:1-8 Expresa lo siguiente:"Yo pues, preso en el Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis llamados, con toda humildad y mansedumbre, soportando con paciencia los unos...

Liderazgo Cristiano – Andad Dignos

En los años recientes hemos tenido ejemplos de ministros que no vivían dignos de su vocación. Estos casos recibieron mucha publicidad en los medios de difusión ya sea los periodicos, televisión o internet y los oyentes mostraron su desaprobación. El mundo asigna calificaciones y requisitos para ciertos oficios y luego espera que la gente se conduzca con la dignidad del oficio. Y en cuanto al ministerio pastoral, Dios mismo ha señalado las calificaciones que constuyen una norma de excelencia. Sus requisitos son diferentes de l os del mundo. En unas atmósfera que busca sólo el éxito, el mundo suele admirar a las personas que aparentemente producen resultados. Pero Dios ha hecho la calidad de vida el primer requisito.

Como Delegar Inteligentemente – Liderazgo Cristiano

Uno de los grandes retos de todo pastor de jóvenes es delegar. Delegar es dar a otros parte de nuestra responsabilidad y también, parte de nuestra autoridad.Delegar es estar dispuesto a perder el control, a no tomar las decisiones, a dejar, no solamente que otros las tomen por nosotros, sino asumirlas como propias y seguir el liderazgo de otros en aquellas áreas que hemos delegado.Delegar es potenciar, es dar alas, es crear posibilidades para el crecimiento y el desarrollo de otros. Delegar es también permitir el fracaso, entendiendo que el fracaso es imprescindible para poder crecer, perfeccionarse, conseguir maestría en cualquier campo de la vida.Delegar es mostrar confianza, es transmitirle a la otra persona nuestra creencia en ella, su potencial, sus posibilidades, su futuro.
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