Liderazgo Cristiano

Liderazgo Cristiano Que Camina En Medio De La Multitud

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Liderazgo Cristiano Que Camina En Medio De La Multitud Un tiempo atrás escuché una enseñanza sobre liderazgo que trataba sobre un tema llamado “caminando lentamente a través de la multitud”. Disfruté mucho la enseñanza porque hablaba de que tu forma de comunicación más poderosa sucede cuando bajas del púlpito. El pensamiento común es que las personas sólo te van a escuchar y te darán permiso para enseñar cuando establezcas una conexión con ellas. Con eso en mente, haz que todas las actividades que realices, desde el momento de entrar al salón, hasta tu salida, sean un proceso de conexión con ...

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¿Mide El Éxito Como Un Líder O Como Un Seguidor?

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“¿Mide el éxito como un líder o como un seguidor?” Hace algunos años atrás escuché una enseñanza de John C. Maxwell sobre la diferencia entre líderes y seguidores y una de las cosas que él dijo realmente captó mi atención. El compartió que los líderes difieren de los seguidores porque los seguidores miden el éxito desde el punto de vista del logro individual y los líderes miden el crecimiento basándose en el avance del grupo. Mientras pensaba en el concepto me di cuenta que sonaba muy cierto en mi propio liderazgo. Es un concepto de verdadero liderazgo que los líderes ...

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Liderazgo Cristiano Que Contempla El Ombligo

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Liderazgo Cristiano Que Contempla El Ombligo Hace unos años atrás, escuché un mensaje de liderazgo que encontré bastante gráfico, que capta el esquema mental de muchos líderes cristianos. Este concepto es el de “Contemplar el ombligo“. El pensamiento general es que como líderes, pasamos mucho tiempo enfocados en nosotros mismos y nos cuesta ver cualquier otra cosa más. Es como si una persona caminara por la calle mirando su ombligo, sin prestar atención a las señales del camino. Con el paso del tiempo, esa persona sufrirá algún accidente porque no deja de mirar su ombligo. Mientras pienso en este ejemplo, ...

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Liderazgo Cristiano: Decida Después A Dónde Irá Su Bus

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Liderazgo Cristiano: Decida después a dónde irá su bus Recientemente aprendí un principio de liderazgo que me ha ayudado enormemente en el tema de formar un equipo, y es la importancia de formar su equipo primero y luego decidir dónde se va a ir, y no viceversa. La mayoría de los líderes han aprendido que es mejor tener una visión apremiante y saber exactamente dónde se quiere ir antes de reclutar personas para su equipo. Una vez que tenga el curso trazado puede comenzar a vender esa visión a los demás pidiéndoles que se embarquen. Aunque el tener una clara ...

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